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企业社会责任

365游戏平台一直致力于, 和意识的, 365游戏平台的企业社会责任(CSR)在英国和海外的每个中心. 相关的公司文件包括道德与平等政策, 健康, 安全及环保政策, 和365游戏平台符合BS ISO 26000:2010, 包括:

  • 企业(组织)治理
  • 人权
  • 劳动和公平就业实践
  • 健康、安全和环境最佳做法
  • 公平的操作实践
  • 消费者问题
  • 社区参与及发展

技术的影响

365游戏平台对365游戏平台为工业成员公司开展的工作的技术影响有一个战略方法, 以及365游戏平台全球培训项目的影响力.

365游戏平台协助工业成员应对可持续发展的挑战,以满足需求,同时尽量减少对环境的影响和资源的使用. 这些挑战因行业不同而不同, 从石油和天然气行业需要从越来越困难的位置提取碳氢化合物,到运输行业需要通过使用轻型制造技术来提高效率和减少环境影响, 省油的车. 与此同时, 在发电, 365游戏平台需要的是长期的、可负担的和可靠的资产. 虽然偶尔的工程失败是不可避免的, 365游戏平台提供专业知识,以了解原因,并找到解决方案,将未来的风险降至最低.

当然, 没有迎接这些挑战的人员,这一切都不可能实现, 通过解决熟练工程师短缺的问题,使365游戏平台的培训学校成为这个过程的一个组成部分. 除了, 365游戏平台的英国政府支持的结构完整性研究基金会(结构完整性研究基础)正寻求培训数百名研究生,使他们为进入工业界做好准备.

质量、安全与环境

365游戏平台对健康和安全的关注是365游戏平台业务的一个明确目标,365游戏平台寻求改善业绩和应对日益增长的需求. 自2009年起,365游戏平台的健康安全管理体系通过了ISO45001认证, 覆盖365游戏平台在英国各地的网站.

 作为BOHS呼吸自由运动的合作伙伴, 365游戏平台与HSE合作制定“帮助英国做好工作”战略. 365游戏平台也是AIRTO健康和安全利益集团的主席, 这有助于与类似组织建立健康和安全绩效基准. 除了, twin在EEF职业健康与安全方面发挥了积极作用, 健康和福祉(OHSHWB)领导小组.

365游戏平台所有的英国办事处和许多海外设施都获得了环保责任认证, 如ISO 14001. 这是由365游戏平台的质量和安全经理和环境团队监督的,他们的工作是确保持续符合标准,管理环境审查委员会每两年举行一次会议,以确保有效遵守HSE政策. 随着365游戏平台继续努力意识到365游戏平台对环境的影响,365游戏平台的环保承诺已经见证了365游戏平台的碳足迹减少.

社区和教育

365游戏平台通过慈善项目和与邻近学校的合作,努力增加与当地社区的互动, 学院和大学支持实践和创造性的举措,同时提供不同的途径进入工程和职业信息, 建议和指导. 365游戏平台的教育推广活动包括科学、技术、工程和数学(STEM)大使的活动, 焊接学会的青年成员委员会和工作人员志愿者建立与学校和大学的地方协会, 找到方法将真实的行业挑战与科学和工程课程主题联系起来,并在365游戏平台的学徒和毕业生参加的职业活动中支持16岁以后的职业选择. 365游戏平台的工作主要包括, 二次, 继续教育, 通过每年的有组织的学习活动计划,达到大学和研究生水平, 哪些是学校提供的, 在当地的科学展览会上, 通过工作经验, 比如纳菲尔德基金会或阿克莱特奖学金信托基金提供的奖学金和本科生暑期实习. 在其他地方, 焊接学会的青年成员委员会负责全国教育推广计划,重点是焊接和连接, 参加技能博览会和提供有趣的工程工作坊,包括日益流行的巧克力焊接展.

除了这些, 365游戏平台在365游戏平台的上述国家结构完整性研究中心计划在十年内培养超过500名博士生. 365游戏平台也代表了教育企业“形成未来”的指导委员会, 并定期与STEMNet和STEM Team East联系. 每年举办365游戏平台总部和地区办事处的教育行业参观活动,以及对学校的外展访问,也帮助365游戏平台接触到超过9000人.

365游戏平台也为邻近社区的项目和活动作出贡献, 还有地方和国家的慈善活动, 鼓励建立社区网络.  365游戏平台鼓励员工参与社区活动, 比如在365游戏平台东南亚吉隆坡基地举办的残疾人潜水活动,以及在金奈参与贝特曼信托学校项目, 印度和英国.

双胞胎员工社区

365游戏平台本身就是一个社区, 像这样, 365游戏平台在公司内部积极促进学习和支持活动. 这包括Tipper集团, 它举办了一系列讲座和活动,以鼓励和支持科学学科的多样性和包容性. 365游戏平台也经常在365游戏平台的多个学科中招募学徒, 同时通过提供定制的管理和领导力课程,提供学习和发展的机会, 商业和商业企业和新课程提供广泛的软技能.

欲了解更多信息,请发送电子邮件 contactus@twi.co.uk.

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