课程的目标是
这个领导和管理硕士学徒课程的重点是通过管理和领导知识的发展来培养未来的领导者, 技能和行为.
专注于做决定, 战略思维和领导人才, 本课程涵盖了基本的管理和领导理论，并通过工程业务或功能背景下的体验式学习方法来探索这一点.
学生在由行业经验丰富的教学人员带领的小组中学习，并将有机会与来自其他组织的新兴人才学习和交流，并将他们的学习应用于工作场所.
项目介绍
资格
通过成功完成这个课程, 学生将获得工程领导与管理硕士学位, 还可能获得领导力和管理学院7级奖.
完成外部终点评估, 学生还将获得7级高级领导硕士学位学徒.
Reviews
关于NSIRC以前的工程和领导力课程的反馈包括:
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课程内容
模块是在研究生阶段教授的，并已构建为硕士学位, 工业光魔7级奖励和高级领导硕士学位学徒标准. 学生的知识和技能将得到提高，雇主将从他们执行更具挑战性的工作的能力中受益.
学生将在24个月内学习6个核心模块和2个选修课. 课程的最后是一个主要的雇主项目，为期六个月的学习.
核心模块
提供的主题包括:
- 掌握战略
- 战略财务管理
- 通过询问培养领导和管理能力
- 工程方案管理
- 商业环境
- 研究方法
选修模块
学生还将选择两个选修模块，以加深他们对专业领域的知识:
- 作战效能
- 客户互动
- 供应链管理
- 可持续工程
- 人力资源管理
雇主的项目
课程以一个主要项目结束，该项目侧重于雇主业务的特定领域. 输出是雇主当前面临的问题的可行解决方案或方法.
Duration
该课程在1月和9月开始，为期两年半.
课程的前两年在每年8个周末(周五-周日)进行教学。. 最后的6个月要花在工作场所的一个重大项目上.
为了满足学徒制的要求，每名员工都应该将“正常工作时间”的20%用于攻读硕士学位. 其中一部分将是每天8小时的教学时间，但其余的时间应该是“脱产”培训时间.
更多信息请访问教育部和教育与技能资助机构网站 “正常工作时间” and “脱产” 培训时间.
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教学安排
员工将继续全职为雇主工作，并在兼职的基础上完成硕士课程.
前两年的课程是简短的, 每个模块两个周末的密集课程(周五-周日). 员工每年将学习四个模块.
阿斯顿大学的教学人员具有丰富的商业和行业经验. 员工将采用包括正式讲座在内的多种方法进行小组学习, 教程, 互动工作坊和小组讨论. 小规模的课程将使员工能够与其他专家一起学习, 与其他工程组织的新兴人才建立网络，讨论当前的行业问题.
员工还将花额外的“工作之外”时间在工作场所应用他们的新技能和知识，并独立学习.
课程的最后六个月, 员工将根据当前工作场所的挑战承担一个重大项目.
教学将通过虚拟学习环境进行支持，员工可以在虚拟学习环境中参与模块内容, 参加现场研讨会，与同行交流. 还有一个广泛的在线内容图书馆来支持他们的学习.
评估
各个模块将由阿斯顿大学通过每个模块的个人作业和主要雇主项目进行评估. 评估的重点是在工作场所应用教学材料来加深学习.
整个课程, 员工将积累一个组合，旨在证明他们的技能发展, 知识与行为. 在获得硕士学位后，他们将接受外部评估机构的终点评估，以证明他们达到了学徒协会批准的高级领导者硕士学位学徒标准.
Fees
不用交学费.
总费用为18英镑,英国政府和雇主将通过学徒税来支付每位员工(整个两年半的课程)￡000英镑.
你可以找到更多关于学徒资助如何运作的 教育部网站.
Location
这门课程全部在 剑桥的NSIRC，总部设在365游戏平台总部. 国家结构完整性研究中心(NSIRC)由365游戏平台成立, 劳埃德船级社基金会和英国石油公司.
研讨会和辅导课将在专门建造的会议中心举行，有充足的免费停车场, 免费wifi和现场餐饮.
运输信息可在 365游戏平台 and 格兰塔会议中心 网站.
附近有几家旅馆. 详情请电邮Alison Dodd via enquiries@nsirc.co.uk
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Background
本课程适合在工程岗位或企业工作的员工，希望进一步了解他们的知识, 发展他们的事业并晋升到领导职位. 员工可能有领导他人的经验, projects, 提供长期结果的运营或服务. 这可能包括但不限于:
- 团队领导及主管
- 高级经理，项目经理
- 业务支持人员包括人力资源，会计，质量，安全，采购，市场，IT
- 工程师e.g. 通用、电气、机械、土建、化工
- 技术专家和研究人员
资历及经验
员工应该具备:
- 良好的英国荣誉学位(或同等学历)
- 五年以上相关工作经验
或者，你也可以选择拥有丰富工作经验的员工.
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即将到来的
与此同时，如果你有任何问题，请通过 enquiries@nsirc.co.uk
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