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多样性和包容性-蒂普集团

凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜多样性和包容性声明

作为世界领先的独立研究和技术组织之一, 凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜致力于吸引, 激励和留住来自世界各地的优秀人才. 凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜的目标是培养下一代专家,以应对未来的行业挑战.  凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜致力于创造一种文化,承认和尊重人与人之间的差异,同时重视每个人对凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜的贡献.  凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜的员工和学生的多样性为凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜的持续成功做出了积极而重要的贡献.

蒂珀集团

来自不同背景或文化的人曾经对你有过错误的第一印象吗?

你曾经对别人有过不好的第一印象吗, 后来才意识到他们是一个伟大的人?

你是否曾在工作场所遇到过不公平或不恰当的对待?

这些都是蒂珀集团所处理的挑战和情况.

以剑桥大学女性骨折工程师康斯坦斯·蒂珀命名, 该小组于2016年由工作人员发起,旨在改善整个国家结构完整性研究中心的员工体验和雇主感知, 焊接学会和凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜, 同时也向更广泛的受众推广多样性和包容性. In 2018, 通过蒂珀集团, 凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜在英国皇家工程院的多样性和包容性进展框架实施指导小组中占有一席之地.

蒂珀集团鼓励并支持创造和促进一种具有启发性的包容性文化, 吸引了, 招募和支持不分性别的人的职业发展, 种族, 年龄, 性, 信仰, (残疾)能力和社会经济背景, 通过关注技能和能力的认可和发展.

这包括支持职业发展和同伴之间的学习, 支持和改善工作与生活的平衡, 提供指导和同伴支持方案, 培养自信,意识到无意识的偏见. 为了实现这些目标, 该组织还组织了一份活动日历, 工业界和学术界参加, 并且有强大的社交媒体支持.

值得注意的是,蒂珀集团作为一个完全包容的机构运作,允许意见分享和问题解决,无论年龄大小, 性别, 性取向, 比赛, 神经的多样性, (dis)的能力, 精神信仰或任何其他潜在的分裂因素. 这个基础, 以及集团的多元化和包容性活动, 以发展开放文化为目标, 尊重和宽容.

 

凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜首席执行官阿米尔·哈立德的多元化和包容性演讲

蒂珀集团每年为凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜员工举办一项活动计划,邀请内部和外部演讲者.  作为Tipper集团凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜员工多样性和包容性网络研讨会的一部分, 凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜首席执行官阿米尔·哈立德被邀请谈论他的背景, 成长经历和他自己的生活经历. 他分享了他想在凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜创造的文化愿景, 特别是多元化和包容性的文化,人们感到受到重视,他们的声音和意见得到鼓励和倾听.  阿米尔目前正在领导一项变革计划,将多元化和包容性置于凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜员工实践的核心.

 

蒂珀集团业绩

蒂珀集团已经牵头成立了一个多元化和包容性工作组,以探索和领导凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜的文化转型战略. 这包括发起“践行凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜的价值观”活动,将包容性价值观融入凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜的业务职能.

凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜进行了培训,提高了对无意识偏见的认识,并通过活动提高了整个企业的包容性, 出版物, 会议及其他. 这种意识的提高与凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜的招聘政策是一致的, 哪些公司看到了性别包容性的招聘广告和招聘/晋升小组的推广,现在必须包括女性代表. 晋升也受到密切监测,以考虑到性别因素, 残疾, 种族和其他潜在的多样性障碍. 蒂珀小组开展的工作也为三个妇女参与领导方案打开了大门, 拥有60多名女性员工.

这一切都得到了内部沟通和与成员的外部接触的支持, 焊接学会分会, 和皇家工程院. 凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜计划继续扩大这些沟通,同时提供庆祝活动的日历, 尊重和促进多元化和包容性的日子,如国际妇女节.

凯旋门网络游戏网站-凯旋门网络游戏网站(澳门)有限公司-apple app store-凯旋门排行榜明白,多元化和包容性对于任何企业来说都是确保员工快乐和高效的重要因素, 同时也利用了各种意见, 一个更具包容性和多样性的公司提供创新和专业知识. 

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