公司价值观

Venkat Ayyala

365游戏平台印度地区经理

适应性

自从新冠肺炎爆发以来，365游戏平台的销售数字开始下降. 文卡特已经适应了这种情况，并努力通过制定在线课程等新计划来提高销售额, 给考生等的折扣. 他激励并激励了整个团队, 努力把所有部门团结起来, 安排每周电话，以提供充分的支持，确保365游戏平台在全球所有国家都在挣扎的时候获得良好的利润. 这一方面与商业有关. 另一方面，当所有人都在家工作时, 他同情员工，尤其是女性员工，她们在家庭和办公室都扮演着双重角色. 他允许灵活的工作时间, 为受新冠肺炎影响的工作人员提供预支工资，并为受新冠肺炎影响的工作人员家属安排氧气浓缩器等形式提供财政支持. 对于少数员工家属，他还通过已知的联系人帮助安排医院床位. 正是这个人的体贴和慷慨，使得整个团队都能发挥最大的潜能.

斯图尔特•刘易斯

主要项目负责人

包容

最近，我的家人意外地失去了亲人，这导致了一段充满挑战的时期. 斯图尔特挺身而出，提供了出色的支持, 在我不能参加的会议上替我补缺，并打电话询问我是否安然无恙. 这比我的同事要求的要多. 我希望能够为其他处于这种处境的人提供类似的支持. 斯图尔特，谢谢你的好意和理解.

尼克他们

高级技师

客户关注

多年来，Nick一直在EDF Hartlepool和Heysham1支持和管理锅炉脊柱导波检测.尼克投入了无数的时间确保工作尽可能顺利地进行——他创建了所有的检查文件, 负责处理EDF之间的文书工作和问题, Eddyfi和双胞胎. 他深受法国电力公司的尊敬. 尼克在后台为这个客户做所有的事. Nick也超越了他的角色，为现场进行检查的团队提供帮助——在晚上或周末，Nick仍然回答询问，并有能力预见潜在的问题，并提前纠正它们. 他致力于在很短的时间内处理并以报告的形式向EDF提交数据，这意味着EDF有能力让他们的反应堆符合政府安全案例，继续保持它们的运行. 这种快速的周转对法国电力的运营至关重要. 提供给客户的工作质量是优秀的.

·米勒德

信息科学家/萃取器

客户关注

在与客户的交谈中, 我引用了20世纪70年代的365游戏平台文档, 并表示我会让图书馆把这些文件发给客户. 我照做了，在我的请求后30分钟内，Kath就把相关文件发给了客户. 这种快速的支持让客户非常满意, 并以客户为中心.

这一点非常重要, 就像和客户的谈话一样, 他们担心什么时候能收到这些文件, 并问如果他们在一周内没有收到文件，是否可以联系我跟进. 不需要追逐，因为凯丝已经完成了这项工作!

卡尔·福雷斯特和本·福雷斯特

卡尔-高级技术员
本——技术员

客户关注

父子二人组, 自去年3月COVID - 19封锁以来，Carl和Ben Forrest每天都在工作，为正在进行的劳斯莱斯发动机组检查工作提供x射线计算机断层扫描系统. 这项工作是一项生产检查工作，因此包括生产交付的压力.e. 每周66-99刀. 卡尔和本努力保持这个吞吐量，尽管一路上有许多挑战.g. COVID19限制, 设备故障, 组件预测和交付相矛盾, 其他项目所需的支持. 早期，卡尔和本是实验室里为数不多的工作人员，因此他们也继承了其他的工作任务(例如，工作任务).g. 接收货物，支持远程同事)增加了他们的工作量. 然而, 他们毫无怨言地在生产检查工作之外安排了所有这些额外的活动.

伊恩•纽曼

项目经理

客户关注

一起工作, 365游戏平台和劳斯莱斯制造创新团队在改进组织间接口的管理方面取得了长足的进步. 这使得365游戏平台能够更好地了解劳斯莱斯的需求，并因此成为其创新团队不可或缺的一部分. 即将到来的项目代表着英国整体制造能力的重大飞跃, 因此，365游戏平台仍然为自己是值得信赖的顾问和可靠的贡献者而感到自豪. 这需要整个团队的努力, 从劳斯莱斯高级工程师领导到365游戏平台专家科学家和技术人员之间的顺畅沟通和合作. 365游戏平台齐心协力向前迈进. 我很荣幸能参与这一关系的发展.

珍妮嘎吱声

高级项目负责人

客户关注

珍妮努力提供客户想要的东西. 为了确保365游戏平台能够提供客户所需要的服务，她投入了大量的时间，并且经常做得“非常出色”. 其中一个例子是她在腐蚀实验室开发了新的测试夹具和测试方法, 哪些需要她的项目管理和工程专业知识, 以及大量的毅力，以确保它们正常工作，并将产生高质量的结果. 她的工作表明了她为客户提供服务的承诺.

维多利亚贝克特

多元化、包容和沟通领先

包容

为什么:因为你对心理健康和幸福保持开放和诚实, 鼓励他人承认心理健康问题，并向人们表明，有时说“我不太好”是可以的.

尊重!

兴的太阳

主要项目负责人

客户关注

邢先生努力与客户建立良好的关系. 通过了解他们的需求，他开发了几种新的测试方法. 他的坚持提高了365游戏平台的能力，并取得了许多令人满意的单客户项目, 返回客户.

本•罗宾逊

团队领导

团队合作

我想提名Ben为团队合作价值，因为他总是乐于助人, 即使他自己承受着巨大的压力. 我一直都知道他会支持我, 看着他不知疲倦地展示团队精神, 每一天! 他总是专注于为球队做正确的事情, 而不是自己, 无论它是在章节级别, 或他作为最高委员会主席的角色. 2020年，365游戏平台迎来了新冠肺炎大流行, 本走到目标处，越过了目标, 在365游戏平台经历了三轮裁员的过程中，支持公司的朋友和同事. 看到他在整个过程中支持他人的尊严和尊重是非常了不起的. 自从Ben在2011年暑期实习加入365游戏平台以来，我一直很高兴能和他一起工作, 然后在毕业并以PL身份加入365游戏平台之前，作为一名工程师学生. 从第一天起, 他一直很支持我, 来自那个暑期项目的“危机管理”, 通过日复一日的技术项目, 在个人层面上也是如此. 他是一个我知道我可以信任和依赖的人. 我很自豪能和他一起工作，成为365游戏平台团队的一员! 他是365游戏平台的重要人才.

由于本!

巴蒂尔山

高级技师

适应性

沙恩在2020年整个封锁期间一直在工作, 确保共振疲劳测试项目的交付. 以及适应在一个比平时小得多的团队中工作(有时主要是一个人), 他还扩大了自己的角色，以填补项目负责人不在现场留下的空白, 还做了一些额外的事情，比如提供测试样本的照片, 扫描手写文件等.

这确保了365游戏平台能够继续向365游戏平台的客户交付高质量的工作, 同时通过允许项目负责人避免到现场来保证每个人的安全.

家伙休斯

团队经理

适应性

盖伊积极地提供建议, 对同事和业务的指导和支持——特别是当“改变”是问题的核心时. 作为项目经理, 盖伊的训练和态度是365游戏平台如何能更好地应对改变的典范. Examples of Guy's positive contribution include: - identification and support of contract changes in large projects; - support of colleagues in the business faced with redundancy and change of role; - continuous change in the delivery of the building projects at Cambridge and Middlesbrough; - identification of changes that the business must face up to in order to perform better ... 他以积极进取的态度做到了以上几点. 他在寻找解决问题的方法, 提供的机会以及将来如何做得更好——所有这些都是通过工作而非评判的方式, With而不是through, 人.