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公司价值观

365游戏平台的使命

365游戏平台是连接、材料和结构完整性的世界领导者. 365游戏平台培养365游戏平台的员工, 为成员和利益相关者提供独立和权威支持的能力和网络, 创新和专业知识.

365游戏平台的愿景

通过合作和创新推动技术的边界,为365游戏平台的会员提供必要的专业知识,以应对未来的挑战.

365游戏平台的价值观

365游戏平台的六大价值观为365游戏平台期望员工的工作和行为方式提供了参考:

双胞胎的价值观
团队合作 建立有效的工作关系,365游戏平台一起完成更多的事情
innovation-and-expertise 倡导新理念,分享知识,解决行业问题
承担责任 安全第一,实现365游戏平台的目标
客户关注的 与客户建立信任关系
适应性 积极参与变化以满足业务的需要
包容 重视每一个人的贡献,为客户创造价值

将365游戏平台的价值观融入生活

365游戏平台重视每一个个人和团队的贡献,感谢365游戏平台的每一位员工都能为企业的需求提供支持,为客户创造价值.

承认这一点, 365游戏平台有一个同行表彰计划,以展示和表彰365游戏平台多元化员工的才华.

每季度, 员工被要求提名一位他们认为展示了企业价值的同事和/或团队,以及他们作为企业价值大使的表现。. 365游戏平台的员工咨询委员会挑选了6个故事与365游戏平台的利益相关方分享.

价值观认同计划第二季员工故事

Venkat Ayyala

365游戏平台印度地区经理

Venkat Ayyala

适应性

自从新冠疫情开始以来,365游戏平台的销售额开始下降. Venkat已经适应了这种情况,并努力通过制定在线课程等新计划来提高销售额, 给考生的折扣等. 他激励并激励了整个团队, 努力把所有部门团结在一起, 安排每周的电话,以提供全面的支持,并确保在全球所有国家都在挣扎的时候,365游戏平台获得了良好的利润. 这一方面与商业有关. 另一方面,当每个人都在家工作时, 他同情员工,尤其是女性员工,她们在家里和办公室都扮演着双重角色. 他允许灵活的工作时间, 以预支工资的形式为受新冠肺炎影响的员工提供财政支持,并为受新冠肺炎影响的员工家属安排氧气浓缩器. 对于少数员工家属,他还通过已知的联系人帮助安排医院床位. 正是这个人的体贴和慷慨给予了整个团队以最大的努力.

斯图尔特•刘易斯

首席项目负责人

斯图尔特•刘易斯

包容

最近,我的家人意外地失去了亲人,这给我带来了一段充满挑战的时期. 斯图尔特挺身而出,提供了出色的支持, 代替我参加我不能参加的会议,打电话确认我是否还好. 这超出了我对同事的要求. 我希望能够为那些遇到这种情况的人提供类似的支持. 谢谢你的好意和理解,斯图尔特.

尼克他们

高级技师

尼克他们

客户关注

多年来,Nick一直支持和管理EDF Hartlepool和Heysham1的锅炉脊柱导波检查.尼克投入了无数的时间来确保工作尽可能地顺利进行——他创建了所有的检查文件, 整理文件,处理法国电力公司之间的问题, Eddyfi和365游戏平台. 他深受法国电力公司的尊敬. 尼克在后台为这个客户做一切工作. Nick还超越了他的职责,为现场进行检查的团队提供帮助——晚上或周末Nick仍然回答询问,并有能力预见潜在的问题并提前纠正它们. 他承诺在很短的时间内处理并以报告的形式向法国电力提交数据,这意味着法国电力有能力保持他们的反应堆符合政府安全情况,继续保持它们的开关. 这种快速周转对EDF的运营至关重要. 提供给客户的工作质量非常好.

·米勒德

信息科学家/文摘者

·米勒德

客户关注

在与客户交谈时, 我参考了20世纪70年代的365游戏平台文件, 并表示我会让图书馆把这些文件寄给客户. 我照做了,在我提出要求的30分钟内,Kath就把相关文件发给了客户. 这种类型的快速支持使客户非常满意, 并展示了优秀的客户焦点.

这一点尤为重要, 在与客户交谈时, 他们担心什么时候能收到文件, 并问我如果他们在一周内没有收到文件,是否可以联系我跟进. 不需要再追了,因为凯西已经把活儿干完了!

卡尔·福里斯特和本·福里斯特

卡尔-高级技术员
Ben -技术员

本和卡尔

客户关注

父子二人组, 自去年3月冠状病毒封锁以来,Carl和Ben Forrest每天都在工作,为正在进行的劳斯莱斯发动机组检查工作提供x射线计算机断层扫描系统扫描. 这是一个生产检验工作,因此包括生产交付的压力.e. 每周66-99片刀片. Carl和Ben努力保持这个吞吐量,尽管一路上有许多挑战.g. COVID19限制, 设备故障, 零部件的预测和交付不一致, 其他项目需要的支持. 早期,卡尔和本是仅有的两个在实验室工作的人,因此也继承了其他任务.g. 接收货物,支持远程同事)增加了他们的工作量. 然而, 除了生产检查工作外,他们还承担了所有这些额外的工作,毫无怨言.

伊恩•纽曼

项目经理

伊恩•纽曼

客户关注

一起工作, 365游戏平台和劳斯莱斯制造创新团队在改进其组织之间接口的管理方面取得了长足的进步. 这使得365游戏平台能够更好地映射劳斯莱斯的需求,从而成为劳斯莱斯创新团队不可或缺的一部分. 即将到来的项目代表着整个英国制造业能力的重大飞跃, 因此,365游戏平台仍以成为值得信赖的顾问和可靠的贡献者而自豪. 这需要整个团队的努力, 从劳斯莱斯的高级工程领导到365游戏平台的专家科学家和技术人员,利益相关者之间的沟通和合作非常顺畅. 365游戏平台齐心协力向前迈进. 我很荣幸能成为这一关系发展的一部分.

价值观认同计划第一季员工故事

珍妮嘎吱声

高级项目负责人

珍妮嘎吱声

客户关注

珍妮努力满足客户的需求. 为了确保365游戏平台能够满足客户的需求,她投入了很长时间,经常“超越”. 其中一个例子是她在腐蚀实验室开发了新的测试装置和测试方法, 哪些需要她的项目管理和工程专业知识, 以及大量的毅力,以确保他们正常工作,并将产生高质量的结果. 她的工作证明了她对交付给客户的承诺.

维多利亚贝克特

多元化、包容和沟通主管

维姬贝克特

包容

为什么:因为对心理健康和幸福持开放和诚实的态度, 并鼓励他人承认心理健康问题,向人们展示有时说“我不太好”是可以的.

尊重!

兴的太阳

首席项目负责人

兴的太阳

客户关注

邢先生努力与客户建立良好的关系. 通过理解他们的需求,他开发了一些新的测试方法. 他的坚持使365游戏平台的能力得到了提升,并取得了多个令人满意的单客户项目, 返回客户.

本•罗宾逊

团队领导

本•罗宾逊

团队合作

我想提名本为团队价值,因为他总是乐于助人, 即使他自己承受着巨大的压力. 我一直知道他会支持我, 看他不知疲倦地展示团队合作的价值, 每一天! 他总是专注于为球队做正确的事情, 而不是他自己, 是否在部门层面, 或担任薪常会主席. 2020年,365游戏平台迎来了新冠肺炎大流行, 本朝目标走去,越过了它, 在365游戏平台进行三轮裁员的过程中,支持365游戏平台的朋友和同事. 看到他在整个过程中支持他人的尊严和尊重是非常了不起的. 自从Ben 2011年暑期实习加入365游戏平台以来,我一直有幸与他共事, 然后在毕业前成为英国工程学院的学生,加入365游戏平台成为PL. 从第一天开始, 他一直很支持我, 从那个夏季项目的“危机管理”, 通过日复一日的技术项目, 在个人层面也是如此. 他是我知道我可以信任和依靠的人. 我很自豪能和他一起工作,成为365游戏平台团队的一员! 他是365游戏平台的资产.

由于本!

巴蒂尔山

高级技师

巴蒂尔山

适应性

在2020年封锁期间,谢恩一直在工作, 确保共振疲劳测试项目的交付. 此外,他还适应了在比平时小得多的团队中工作(有时主要是自己一个人), 他还扩大了自己的作用,以填补项目负责人不在现场留下的空白, 还做了一些额外的事情,比如提供测试标本的照片, 扫描手写文件等.

这确保了365游戏平台能够继续向客户交付高质量的工作, 同时保证每个人的安全,让项目负责人避免到现场.

家伙休斯

团队经理

家伙休斯

适应性

盖伊积极地提供了建议, 为同事和业务提供指导和支持——特别是当“改变”是事情的核心时. 作为项目经理, 盖伊的训练和态度是365游戏平台如何更好地改变的典范. Examples of Guy's positive contribution include: - identification and support of contract changes in large projects; - support of colleagues in the business faced with redundancy and change of role; - continuous change in the delivery of the building projects at Cambridge and Middlesbrough; - identification of changes that the business must face up to in order to perform better ... 他以一种积极的“我能行”的态度做到了以上这些. 他在寻找:解决问题的方法, 眼前的机会以及未来如何做得更好——所有这些都是以一种不带评判的方式和通过工作来实现的, 用而不是通过, 人.

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